2011年，河南豫晖选矿设备有限公司关注民生，注重员工生活基础设施建设，切实解决员工较关心的，与群众利益相关的问题，办好六件实事，让广大员工共享企业改革发展的成果，营造一种文明和谐、积极向上的良好基础。
        一、提高员工收入。
        河南豫晖选矿设备有限公司已经采取调整岗位起点工资标准，调整年度工资标准、调整班组长岗位责任津贴、对优秀技术员工实行工资补贴政策、调整住房翁积金缴存额五项具体措施，河南豫晖坚持“薪随效动”，保证完成全年经营指标的前提下，增加产量，较大幅度地提高员工工资。
        二、优化公司环境。
        在去年建成的文体活动中心的基础上，又加设了员工娱乐活动中心与百于平米的生态绿化工作。
        三、关爱员工健康。
        为公司员工统一进行健康体检，统一办理医疗保险。并安排班组长、劳模、技术标兵、技术明星、优秀人才等有组织的外出旅游、健康疗养。
        四、丰富文化生活。
        投入使用展览馆，发挥职工文化活动中心、老年活动中心等活动阵地，启动“文化建设日”主题系列活动，开展健康向上、职工广泛参与的文化娱乐活动，不断提升员工文化生活品味和幸福指数。
        五、实施帮扶工程。
        充分发挥“工会”的救助和帮扶作用，解决员工贫困不能正常生活、看不起病、子女上不起学等实际困难。
        六、改善居住条件。
        改善员工住宿条件，根据员工的需要尽可能的改善员工住宿条件，对于离家较远的员工，公司安排车辆接送。努力为职工创造舒适的生活环境。
       本文来自河南豫晖选矿设备网：http://www.yhxksb.com